Skill22, a plataforma inovadora onde os profissionais podem se candidatar a vagas de emprego através de vídeos.
Chegou o momento de você anexar o seu currículo na gaveta! Chega de participar de processos seletivos tradicionais, que te colocam dentro de padrões - ou pior: que te descartam assim que abrem o seu documento. Você é mais do que isso: é a soma das suas habilidades, experiências, personalidade, causas e interesses.
Nós defendemos que as pessoas são muito mais do que seus currículos conseguem transmitir. E que tem muita gente ainda sem experiência, mas com extremo potencial que só precisa de uma oportunidade para mostrar seu valor. Por isso, desenvolvemos o Skill22, uma plataforma de recrutamento onde as pessoas podem se candidatar a vagas de emprego por meio de vídeos.
Quer saber mais sobre como funciona essa inovadora plataforma? Continue lendo o nosso artigo:
Em primeiro lugar, o que é o Skill22?
O Skill22 é um aplicativo que conecta jovens profissionais a empresas, através de vídeos curtos, de no máximo 22 segundos. É um ambiente prático, intuitivo, inovador e extremamente inclusivo. As empresas também anunciam por meio de vídeos, assim você pode entender melhor sobre a oportunidade, o propósito da empresa e também conhecer o ambiente de trabalho antes de se candidatar.
No Skill22, fazemos parcerias com empresas de propósito que tenham a responsabilidade de oferecer um ambiente saudável e de crescimento para seus colaboradores. Dessa forma, você pode conectar as suas habilidades com empresas que respeitam e valorizam as pessoas.
Como o Skill22 surgiu?
O Skill22 nasceu da necessidade de fazer diferente. De oferecer maiores oportunidades para os jovens profissionais que estão entrando no mercado e também para aqueles que desejam se reinserir no mercado de trabalho de maneira leve e criativa. O conceito da plataforma veio do paradoxo “Catch-22”, desenvolvido por Joseph Heller, que diz que uma pessoa não pode evitar um problema por causa de restrições ou regras contraditórias. Dentro desse conceito, muitas empresas buscam candidatos com experiência de trabalho, mas ao mesmo tempo os jovens não têm experiência nenhuma por estarem entrando no mercado de trabalho.
Portanto, o Skill22 é uma alusão a esse paradoxo. Queremos ajudar jovens profissionais que estejam buscando emprego e que não possuem um currículo extenso ou hard skills. Através dos vídeos, os recrutadores podem conhecer melhor os candidatos com base no que acreditam, defendem e gostam. Dessa forma, é possível valorizar as pessoas pelo que elas são, não somente por cursos que fizeram ou experiências que têm.
O que as empresas ganham com isso?
Até agora falamos como você pode se dar bem em nossa plataforma. Mas e as empresas? Ao anunciar uma vaga no Skill22, elas acabam tendo uma grande redução de custos e economia de tempo. Os recrutadores não têm que analisar uma pilha de currículos, que acaba demandando mais tempo. Além disso, evita-se o risco de selecionar pessoas incompatíveis com a empresa para as entrevistas, já que os currículos não mostram o perfil e energia dos candidatos, mas os vídeos sim. Com os vídeos de 22 segundos do Skill22, é possível chamar para entrevistas apenas os candidatos com perfis mais aptos para a vaga, otimizando custos do processo de recrutamento e poupando tempo dos tomadores de decisão (e candidatos!).
Veja como se candidatar
Para se candidatar, é preciso criar o seu perfil e responder perguntas genéricas na plataforma, que expressam os seus gostos e sua personalidade. Depois, várias oportunidades aparecerão no seu feed e, quando você encontrar a vaga perfeita, poderá se candidatar respondendo as perguntas do recrutador em vídeos de no máximo 22 segundos. Se a empresa gostar, chamará você para uma entrevista!
Por enquanto, o Skill22 está com lista de espera para ingressar no app. Você já pode fazer a sua inscrição gratuitamente..Assim que as vagas liberarem, entraremos em contato com você!